Що потрібно враховувати під час створення календаря

Яким має бути дизайн корпоративного календаря?

Корпоративна символіка створює імідж для компанії та може зіграти вам на руку, якщо ви хочете виглядати солідно перед потенційними партнерами та клієнтами. Оформлення чашок, футболок та канцелярії, а також друк календарів у стилістиці компанії – всі ці послуги ви можете замовити у нашій компанії.

Що враховувати під час створення календаря?

При створенні виробу необхідно продумати всі деталі:

Кольори. Якщо ваша організація вже має певні відтінки, використовуйте їх, щоб календар відповідав стилістиці компанії. Якщо корпоративних кольорів у вас немає, виділіть кілька і надалі створюйте всю продукцію з їх використанням. Використовуйте 2-3 кольори, які добре поєднуються і при цьому трохи контрастують, наприклад, червоний, чорний і золотий. Подібні комбінації добре запам’ятовуються. Не вибирайте безліч відтінків, інакше потенційні клієнти та партнери не зможуть запам’ятати ваш стиль.

Зображення. Можна використовувати два варіанти оформлення: для партнерів та клієнтів, а також для офісу компанії. У першому випадку варто нанести на сторінки календаря зображення з продукцією з доповненнями. Наприклад, якщо компанія працює давно, для порівняння рівня продуктивності використовуйте цифрові дані про кількість товару, що випускається і зараз. Інший варіант – для кожного місяця знайдіть архівні події та використовуйте їх для оформлення. Наприклад, 5 років тому у січні ви відкрили другу філію компанії, а 3 роки тому у червні продажі вашої продукції перевищили мільйон копій. Завдяки цьому потенційні клієнти та партнери побачать ваш прогрес та захочуть співпрацювати. Для офісу компанії можна використовувати зображення найкращих співробітників або тих, хто працює у компанії вже довгий час. Якщо штат невеликий, нанесіть фотографії іменинників на сторінки місяця.

Вручати такі календарі можна на різних конференціях, ділових зустрічах та інших заходах.

Наша компанія також надає послуги з друку листівок , які знадобляться для просування вашої компанії.